Consenso autentico, impatto sociale duraturo.
Consulenza aziendale fondata sulle scienze del comportamento
Management Organizzazione interna Risorse umane Reputazione Marketing Vendita
Cosa faccio
Comprendere il fattore umano come asset strategico trasversale
I risultati di un’organizzazione derivano sistematicamente dall’agire delle persone che la compongono. Dall’efficacia del lavoro coordinato fino alla percezione del valore da parte del mercato, tutto ha origine dal comportamento umano. Le scienze comportamentali permettono di governare queste dinamiche, dentro e fuori l’organizzazione.
Dentro l’impresa
Nel mercato
La mia visione
Il futuro appartiene a chi rispetta il naturale funzionamento dell’essere umano
Per decenni le scienze del comportamento sono state usate per persuadere e condizionare. Il risultato è una società che nel tempo ha sviluppato la diffidenza come forma di difesa.
Oggi vince chi cambia rotta. Immagino un mondo in cui le scienze del comportamento non servono a manipolare, ma a costruire.
A chi mi rivolgo
A chi vuole andare alla radice dei problemi
Lavoro con organizzazioni che hanno capito che le scorciatoie costano: prima di cambiare qualcosa vogliono sapere perché non funziona.
Organizzazioni
Associazioni di categoria, enti del terzo settore e realtà no profit che devono far lavorare insieme anime molto diverse: associati, volontari, staff operativo e organi direttivi.
Imprese
Imprese lungimiranti, in fase di espansione o già consolidate, che vivono la sfida di evolversi e organizzarsi senza disperdere la propria cultura d’impresa.
Manager
Imprenditori e manager che intendono la leadership come un percorso di costante aggiornamento metodologico.
Richieste frequenti
Le situazioni per cui le imprese mi chiamano più spesso
Un caso reale per ogni area di intervento.
Cosa mi distingue
Non forzo i comportamenti: progetto i contesti che li rendono spontanei
Molti interventi provano a forzare i comportamenti delle persone: persuadere, creare bisogni, cambiare le percezioni. Funzionano finché qualcuno spinge, poi tutto torna peggio di prima. Io lavoro sull’altro lato, sul contesto in cui le persone decidono: come sono progettate le organizzazioni, i prodotti, le comunicazioni. Quando il contesto è giusto, il comportamento che serve diventa la scelta più naturale e resta anche quando nessuno lo chiede.
Ascolto, progetto e guido personalmente ogni intervento al fianco delle persone coinvolte, fino alla verifica dei risultati. Se serve, coordino anche gruppi di lavoro interni o esterni.
Chi sono
Ivo Aybar Bianconi
Consulente aziendale · Scienze del comportamento applicate alle imprese
Il mio percorso nasce sul campo: prima come educatore, poi nell’industria delle bioenergie in contesti internazionali, infine come consulente. Ho consolidato la preparazione con un Master in Comunicazione e studi universitari, prima in Psicologia e poi in Neuroscienze. Oggi affianco imprese e organizzazioni per portare metodo e stabilità dove spesso ci si affida soltanto all’intuito.
Testimonianze
Cosa dicono le organizzazioni che ho affiancato
Il lavoro raccontato da chi l’ha vissuto dall’interno.
“Niente slide infinite. Si è seduto con noi, ha capito subito dove ci bloccavamo e ci ha guidato in tutto il percorso.”
Responsabile Operations · meccanica di precisione
“In tre mesi abbiamo sbloccato decisioni che trascinavamo da più di un anno. Semplice, diretto e incredibilmente efficace.”
CEO · settore IT
“Non ci ha lasciato solo consigli, ci ha dato strumenti e metodi che continuiamo a usare ogni giorno.”
HR Manager · certificazione della sicurezza alimentare
Prossimo evento
Cervelli cresciuti dentro uno schermo
Il primo passo
Come iniziare a lavorare insieme
Raccontami in breve il contesto della tua organizzazione. Ne parliamo in una prima conversazione per capire insieme da dove partire.